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老厂“新生”路 牡丹江木材综合加工厂发展纪实-华体会网页版

本文摘要:在牡丹江市,曾有10个国营大厂都赫赫有名。“现在,‘国字号’的只有我们了。如今,老厂又绽放了新生。 ”刚获得企业拖欠工资的牡丹江木材综合加工厂杨家职工感叹地说道。偿还债务清欠重树企业诚信到今年,牡丹江木材综合加工厂正好建厂75年。历史上最多时4000多人的企业,现在只有500多人,厂区面积52万平方米。去年10月,工厂新的班子构成后,首先设法偿还债务欠款,发给工资。 到今年4月,总计400多万元全部XIII。

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在牡丹江市,曾有10个国营大厂都赫赫有名。“现在,‘国字号’的只有我们了。如今,老厂又绽放了新生。

”刚获得企业拖欠工资的牡丹江木材综合加工厂杨家职工感叹地说道。偿还债务清欠重树企业诚信到今年,牡丹江木材综合加工厂正好建厂75年。历史上最多时4000多人的企业,现在只有500多人,厂区面积52万平方米。去年10月,工厂新的班子构成后,首先设法偿还债务欠款,发给工资。

到今年4月,总计400多万元全部XIII。欠薪1500多名退休职工7个月的工资,通过筹措,60多万元也全部补足。今年1月,还发给了全厂两年的取暖费,总额150万元。

偿还债务了三年不出各林业局的原料款186万。偿还债务了商业银行七八年前的535万元贷款。“这些账早晚要还,千方百计再行还上,重树企业诚信比什么都最重要。”新任厂长刘正林说道。

运包袱强势实行改革这么多钱哪来的?刘正林说道,管理局党委书记王常文、局长邓恩元大力协商各林业局反对和协助,无法扔到牡木这个杨家兄弟、杨家企业;工厂清扫长年代理60多人,明返企业交纳“三金”20多万元;提升闲置厂房、设备租赁费多收30万元;明返欠款42万元……“外援”老大牡木接下了包袱,强势实行了改革和管理。车辆管理科原是科级单位,后撤科变车间,30多人降到12人。停封10台运输、工具车,以零、原有换回整换新的,节省修理费40万。

机关、财务、生产车间也陆续“瘦身”裁减人员,提高效率。一线分配方式改革,岗位工资特奖励工资,日产量提升100多立方米。

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今年3月份,月产刨花板4316立方米,一等品亲率超过81.5%,是木材厂历史同期最差的。捷报传到。一季度,牡丹江木材综合加工厂显赢利50万元。升格后头一个月的工资派发到职工手里。

车间平均工资973元。而一月份,平均工资是531元。开源节流各个环节都节约如今,各个环节都节约,一年省下5万元。机关办公楼过去每月2000多元电费,现在有人工作时用电,没人时电力供应,每月300元就不够了。

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仅有厂用电管住、管贤、管杀,去年亏50万,今年有望持平。小车定点打气,全厂用油一个人专管。以前生产用油,从油站买下特到车辆里,一桶就较少30多公斤,200多元没有了,现在一年能省10多万元。

处理废旧车辆设备,必要交还150万元。停掉20吨锅炉,新的上4吨小锅炉,既保证生产,又节约用煤。

舍弃原20吨供热锅炉,挤压到市供热公司,一年增加亏损最多200万元。节约能源、提效、机制创意令其这个70多年的老厂于是以南北生机勃勃的明天。


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